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甘肃四建集团开办职业技能提升综合培训班
来源:人力资源部     作者:陈国文 芦愿军     时间:2020-11-13

   科学发展,关键在人。随着社会不断进步,人才资源已成为企业发展最重要的战略资源,人才已成为一个企业加速发展和竞争取胜的关键因素,企业要想在竞争中脱颖而出,树立自身的品牌和竞争优势,职业技能提升成为必不可少的一部分。为大力培养技能型人才,全面提升职工的整体素质,从十月份开始,甘肃四建集团认真筹备组织了2020年度职业技能提升综合培训班,截止目前,各部门按照培训流程计划已全面展开,财务、项目管理、科技研发等培训已取得良好效果。

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   近年来,甘肃四建集团在发展速度、规模和质量上都实现了质的飞跃,步入了新轨道,实现了新突破,各项工作也呈现出新局面。建立一支综合素质高、业务技能强的高素质人才队伍,以适应集团公司高质量发展,进一步提高企业整体管理水平,满足企业战略需要成为当下一项迫切的任务。

   甘肃四建集团党委书记、董事长胡岩在作风建设总结大会上强调,要积极开展面向全体职工的职业技能提升综合培训,切实提高全体职工综合素质,积极开办高质量的职业技能提升培训班,为集团公司转型升级高质量发展贡献力量。甘肃四建集团人力资源部及相关部室在总结以往培训经验的基础上,进一步完善了培训体系制度,制定培训相关的整体规划和制度及考核形式、监督机制、培训签到制度等等一系列衔接制度,为以后培训形成了长效机制。

   据悉,此次培训将历时三个多月,培训过程特邀集团公司领导及各部室负责人进行授课,培训采用集中面授和夜校培训、网络自学等各种形式进行,较以往大规模的集中面授培训,切实提升了学习效率,节约了人资成本,并且网络自学课件均由相关部室结合自己所属部门业务要求和从事本部门工作所应具备的业务知识精心准备,内容丰富且结合工作实际,能够切实达到培训目标。

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   近年来,甘肃四建集团积极开展各种类型的培训,保证每年参加培训人员都在3000人次以上,已基本达到全员覆盖式培训,而此次培训与往年有所不同,一是培训形式多样化,涉及集中面授、夜校培训、网络自学、企业微信等多个方式开展;二是培训时间合理。充分考虑到项目工作人员实际情况。合理安排培训时间使全体职工都能参与其中;三是培训内容全覆盖,既包含业务知识理论学习,也结合了生产经营工作实际,学用统一。

   通过此次培训,将切实提高集团公司管理人员的管理水平和业务素质,为企业快速发展奠定坚实的基础。同时此次培训也是集团公司对创新培训形式进行的大胆而富有成效的尝试,通过不断开拓和创新培训机制,努力给企业职工创造相互学习、交流的机会,为企业接下来的人才培养积累更多经验,让企业的发展更快登上一个新的台阶。


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